JWELL  Machinery провела симпозиум, посвященный лидерам всех уровней в 2021 году

2023.03.29

Во второй половине дня 23 ноября компания Jwell провела собрание лидеров (резервных кадров) 2021 года в отеле Loudong в городе Тайканг. Это была 24-я годовщина компании JWELL Machinery. Люди JWELL рассказали о пути развития в невзгодах просто и по душам.

Встреча была разделена на три части. Во-первых, г-н Лу Ицзянь, нынешний поочередный председатель компании JWELL, рассказал о своем опыте работы за последние два года.

От имени всех членов Совета директоров президент Лу поблагодарил всех сотрудников JWELL за поддержку и помощь в работе Совета директоров. За последние два года совместными усилиями сотрудников JWELL мы добились многих достижений, но есть и много недостатков. С точки зрения стандартизации основных компонентов и общего планирования послепродажного обслуживания нам еще многое предстоит улучшить.

Наш управленческий персонал должен признать нехватку собственных и командных сотрудников в резерве профессиональных знаний, поощрять друг друга, продолжать учиться, понимать и сердцем решать болевые точки и трудности клиентов, а также стремиться создавать большую ценность для клиентов.

Позже г-н Хэ Хайчао, председатель компании JWELL, произнес важную речь, основное содержание которой заключалось в следующем:

На встрече председатель Он попросил кадры всех уровней (резервные кадры) повышать свое качество, осмелиться внедрять инновации и хорошо учиться. Цените платформу компании, цените непосредственный пост и поддерживайте бренд JWELL . Мы должны иметь общее представление, заботиться друг о друге, воспитывать новых людей и повышать заработную плату. Перед лицом долгого пути нам все равно придется твердо идти вперед, особенно в следующих восьми аспектах:

1. Повысьте качество работы всего персонала, улучшите систему правления и соблюдайте систему отчетности, коммуникации и обобщения.

2. Придерживаться инновационного развития и стремиться к повышению качества и эффективности.

3. Управление, оценка и проверка поставщиков

4. Сосредоточьтесь на обучении и наборе талантов, а также на внедрении духа предпринимательства.

5. Продвигайте создание бренда и усиливайте гарантию на техническое обслуживание

6. Улучшите обращение с новыми сотрудниками и отчитывайтесь о работе кадров всех уровней в конце года.

7. Берегите друг друга, будьте приятны и здоровы

8. оптимизировать маркетинг

На встрече директор Ян Лисин, отвечающий за закупки и логистику, также представил некоторые недавние работы по закупкам.

1. Цены на сырье сильно выросли, в том числе на двигатели примерно на 50%. Департамент закупок активно ищет новых поставщиков с высоким соотношением затрат и эффективности для замены первоначальных поставщиков, цены которых выросли слишком сильно. В новой рыночной ситуации некоторые поставщики, которые сотрудничают в течение длительного времени, не уделяют должного внимания, и качество продукции в партиях имеет серьезные проблемы; Или потому, что дата поставки по каким-то причинам вышла из-под контроля, что привело к трудностям с доставкой, что также послужило для нас сигналом поиска и развития новых партнеров.

2. В ходе проверки работы отдела закупок мы обнаружили, что возможности внутренней коммуникации и координации в отделе закупок плохие, и на один и тот же товар имеются разные расценки. Предполагается, что один и тот же продукт можно заказывать партиями после суммирования количества. Работа должна быть тщательной, стандартизированной и полностью информированной.

3. Оценка персонала отдела закупок должна оцениваться на основе фактов и фактов, своевременно отражать проблемы и своевременно совершенствоваться.

4. Хорошо поработайте над управлением поставщиками. Исходя из качества и количества, выберите для сотрудничества поставщика с самым высоким соотношением затрат и производительности. В следующем месяце мы проведем симпозиум с поставщиками листов и пригласим генерального директора, директора завода, отдела закупок, контроля качества и другой персонал для оценки поставщиков со всех сторон согласно анкете. Всем профессиональным компаниям также необходимо подготовить отчет об основных проблемах с качеством в этом году и своевременно сообщить об этом поставщикам.

В конце собрания председатель г-н Хэ Хайчао объявил от имени собрания акционеров компании Jwell, что новым поочередным председателем компании Jwell будет г-н Лю Чуньхуа, директор Jwell Machinery и генеральный директор Jwell. Машиностроительный завод в Чанчжоу, срок полномочий два года. Генеральный директор Лю Чуньхуа официально завершит передачу работы нынешнему председателю Лу Ицзяню к концу мая 2022 года.